Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (CATTG Châtenay) - H/F
Châtenay-Malabry
L'entreprise
Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. L’EPS Erasme emploie 615 professionnels dont 80 médecins : il s’agit d’un établissement à taille humaine, permettant une coordination fluide entre professionnels et invitant à la mise en œuvre de projets transversaux.
À propos du poste
MISSION GÉNERALE
L’infirmier/ l’infirmière dispense des soins de nature préventive et curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des enfants et adolescents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.
ACTIVITÉS
La planification des soins et mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique :
- Réaliser l’accueil du patient et de sa famille (téléphonique, physique)
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de de l’enfant : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients
- Accompagner l’enfant et de son entourage dans différentes démarches de soins, dans les actes de la vie quotidienne
- Conduire un entretien d’aide, d’orientation, de promotion et d’éducation à la santé
- Analyser, synthétiser et enregistrer les informations (DPI)
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
- Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles
- Identifier, analyser, évaluer les risques et gérer les situations de crise et d’urgence
- Créer et développer un climat de confiance
- Créer, animer ou co-animer des activités à médiation
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets
- Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d’urgence)
Le développement des activités de l’unité :
- Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés
- S’inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d’activité
- Participer à l’analyse de la pratique au sein de l’unité et à la supervision d’équipe
- S’inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l’unité
- Participer au projet culture de l’établissement
- Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif (participation aux équipes éducatives organisées par l’éducation nationale,) participation aux synthèses de patients avec les différents partenaires
- S’inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d’activité
L’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient :
- Accueillir les enfants, leur famille ou leur entourage
- Accompagner les enfants dans les actes de vie quotidienne
Profil recherché
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Prérequis |
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Savoirs |
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Savoir-faire |
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Savoir-être |
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Particularités/Contraintes du poste |
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Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 24/09/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
Avantages liés à la rémunération : • Revalorisation salariale automatique selon la grille indiciaire (fonctionnaires stagiaires et titulaires) • Prime de service annuelle (pour les fonctionnaires stagiaires et titulaires) • Primes spécifiques liées à certains métiers • Revalorisations salariales régulières pour les agents contractuels • Heures supplémentaires payées ou récupérées • Prime d'installation possible en qualité de fonctionnaire titulaire • SFT (Supplément Familial de Traitement) • Indemnités diverses • Forfait mobilités durables Autres avantages : • 50 jours de congés (dont 19 RTT) • Possibilité de promotion et carrière dans la fonction publique • Plan de formation attractif • Reprise de l'ancienneté au recrutement • Jours enfant malade (6 à 12 jours/an, selon la situation) • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % • Télétravail possible jusqu'à 3 jours par mois (selon les postes) • Mobilité interne facilitée • CESU – garde d'enfants (0 à 3 ans) • Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS) • Self (site d'Antony) ou Titre restaurant (structures extra) • Aide au logement • Contrat allocations études (IDE, assistant.e social.e) • Salle de sport (site d'Antony) • Prime de cooptation possible • Carte cadeau de Noël