Retourner à la liste des offres

Agent / Agente des services hospitaliers (Direction) - H/F

Antony

L'entreprise

Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. Les équipes fonctionnent en pluridisciplinarité, au service d’un projet médico-soignant, dans l’objectif d’une prise en charge globale des besoins de nos usagers et du développement de la dimension ambulatoire des soins en psychiatrie.

À propos du poste

MISSION GÉNERALE

Réaliser des opérations de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l’unité en appliquant les procédures relatives au bio-nettoyage.

Vérifier la qualité des travaux effectués au moyen d’autocontrôle et d’outils de traçabilité afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

Réaliser des prestations hôtelières.

ACTIVITÉS

Activités principales

  • Bio-nettoyage, entretien et rangement des locaux
  • Contrôle et suivi de la propreté des locaux
  • Nettoyage, entretien et rangement du matériel spécifique à son domaine d’activité
  • Approvisionnement en produits, en matériels dans son domaine d’activité
  • Evacuation des déchets
  • Recueil de données spécifiques à sa mission
  • Renseignement des fiches de traçabilité
  • Gestion des stocks
  • Gestion du linge
  • Vérification et contrôle du fonctionnement et essais de matériel et de l’équipement propres à son domaine (autolaveuse, monobrosse, centrale vapeur)
  • Suivi des menus travaux (bons de travaux GMAO)
  • Réception des repas et vérification de la conformité et des températures
  • Préparation des repas en collaboration avec l’aide-soignant
  • Participation au service des repas
  • Vaisselle
  • Rangement et bio-nettoyage de l’office de l'unité

Profil recherché

Prérequis 
  • Première expérience souhaitée

Savoirs
  • Hygiène hospitalière
  • Protocoles et procédures

Savoir-faire 
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations particulières, dans son domaine de compétence
  • Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
  • Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
  • Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
  • Savoir transmettre ses observations avec discernement
  • Respecter les règles d’hygiène élémentaire : lavage des mains, absence de bijoux.

Savoir-être 
  • Avoir une relation adaptée avec des patients de l’unité, ainsi qu’avec l’équipe
  • Respecter la personne hospitalisée, son intimité, porter attention à ses besoins
  • Savoir travailler en équipe
  • Dynamisme et adaptabilité aux situations rencontrées
  • Savoir transmettre ses observations avec discernement
  • Avoir un esprit d’initiative
  • S’impliquer dans la vie institutionnelle et de pôle (remplacements au sein du pôle et/ou de l’établissement ; participation à l’organisation et l’intendance lors d’évènements culturels en collaboration avec l’unité et les services techniques)
  • S’inscrire dans une dynamique d’évolution des savoirs techniques (formations)

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum Vitæ

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 18/06/2026
ContractuelCatégorie CTechniqueCDD - 3 moisTemps pleinExpérience exigéePermis non obligatoireSans diplôme

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

• Revalorisations salariales régulières pour les agents contractuels • Heures supplémentaires payées ou récupérées • SFT (Supplément Familial de Traitement) • Indemnités diverses • Forfait mobilités durables • 50 jours de congés (dont 19 RTT) • Possibilité de promotion et carrière dans la fonction publique • Plan de formation attractif • Reprise de l'ancienneté au recrutement • Jours enfant malade (6 à 12 jours/an, selon la situation) • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % • Télétravail possible jusqu'à 3 jours par mois (selon les postes) • Mobilité interne facilitée • CESU – garde d'enfants (0 à 3 ans) • Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) • Self (site d'Antony) ou Titre restaurant (structures extra) • Salle de sport (site d'Antony) • Prime de cooptation possible • Carte cadeau de Noël