Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (HDJ de Montrouge) - H/F
Montrouge
L'entreprise
Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et re-cherche. L’EPS Erasme emploie 615 professionnels dont 80 médecins : il s’agit d’un établissement à taille humaine, permettant une coordination fluide entre professionnels et invitant à la mise en œuvre de projets transversaux.
MISSION DE L’UNITÉ
L'Hôpital de Jour de Montrouge est un lieu de prise en charge thérapeutique pluridisciplinaire accueillant des enfants entre 18 mois et 8 ans de manière intensive et de 8 à 12 ans sur un dispositif dit « passerelle » à raison de plusieurs demi-journées par semaine en com-plément des lieux de socialisation et d’ap-prentissage habituels (jardin d’enfants, crèche, halte-garderie, école, etc.). Il s’agit d’une unité intersectorielle dépendant du service 6 de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent prenant en charge les enfants souffrants de troubles du neuro-développe-ment (TND) des communes desservies par les secteurs de l’EPS Erasme. L’ensemble des professionnels du Centre de Jour est tenu au secret professionnel. Nous pouvons être amenés à travailler lorsque cela le nécessite, après accord des familles et du patient, avec différents partenaires tels que les structures de la petite enfance, l’Éducation Nationale, les services sanitaires et médicaux, les ser-vices sociaux et de protection de la jeunesse...
À propos du poste
MISSION GÉNERALE
Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluri-professionnels des soins de santé psychique et somatique personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.
ACTIVITÉS
· Participer activement à l’orga-nisation et la mise en place d’ate-liers thérapeutiques.
· Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l’en-fant. Un travail d’ajustement quotidien est demandé.
· Partager en équipe pluri-professionnelle sa ré-flexion clinique et faire preuve d’initiative tout en intégrant l’équipe à ses réflexions.
· Participer aux réunions de synthèse en con-certation avec l’ensemble de l’équipe.
· Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l’unité et aux orientations théra-peutiques de celui-ci.
· Représenter le centre de jour aux réunions à l’extérieur de l’unité et rencontrer les établisse-ments scolaires.
· Organiser des visites à domicile.
· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.
· Accompagner les familles dans leur parenta-lité et les soins spécifiques de leurs enfants.
· Assurer les soins somatiques des enfants ac-cueillis en cas de nécessité.
· Participer aux instances administratives, mé-dicales ou paramédicale de l’établissement.
· Participer à la planification des activités quoti-diennes de l’unité.
· Observer et recueillir les données nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
· Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.
· Elaborer et mettre en œuvre des programmes personnalisés d’intervention avec l’équipe.
· Partager avec l’ensemble de l’équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier.
· Assurer la Formation, recherche, en-cadrement de stagiaires, travail de groupe.
· Gestion de la pharmacie et de l’infir-merie.
Profil recherché
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Prérequis |
Diplôme d’Etat d’infirmier. |
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Savoirs |
Connaissance approfondie ou envie de se former :
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Savoir-faire |
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Savoir-être |
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Particularités du poste
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Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 18/06/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
Avantages liés à la rémunération : • Revalorisation salariale automatique selon la grille indiciaire (fonctionnaires stagiaires et titulaires) • Prime de service annuelle (pour les fonctionnaires stagiaires et titulaires) • Primes spécifiques liées à certains métiers • Revalorisations salariales régulières pour les agents contractuels • Heures supplémentaires payées ou récupérées • Prime d'installation possible en qualité de fonctionnaire titulaire • SFT (Supplément Familial de Traitement) • Indemnités diverses • Forfait mobilités durables Autres avantages : • 50 jours de congés (dont 19 RTT) • Possibilité de promotion et carrière dans la fonction publique • Plan de formation attractif • Reprise de l'ancienneté au recrutement • Jours enfant malade (6 à 12 jours/an, selon la situation) • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % • Télétravail possible jusqu'à 3 jours par mois (selon les postes) • Mobilité interne facilitée • CESU – garde d'enfants (0 à 3 ans) • Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS) • Self (site d'Antony) ou Titre restaurant (structures extra) • Aide au logement • Contrat allocations études (IDE, assistant.e social.e) • Salle de sport (site d'Antony) • Prime de cooptation possible • Carte cadeau de Noël