Infirmier /Infirmière en pédopsychiatrie (UHADO Antony) - H/F
Antony
L'entreprise
Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. Les équipes fonctionnent en pluridisciplinarité, au service d’un projet médico-soignant, dans l’objectif d’une prise en charge globale des besoins de nos usagers et du développement de la dimension ambulatoire des soins en psychiatrie.
À propos du poste
Missions générales du poste
- Mettre en œuvre au sein d’une équipe pluridisciplinaire l’accompagnement psychoéducatif et soignant des adolescents accueillis de 12 à18 ans.
- Organiser et animer des groupes thérapeutiques : participer à la mise en place et à la co-animation d’activités et d’ateliers thérapeutiques dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle et en lien avec le projet de soins individualisé.
- Avoir une approche globale du soin tenant compte des différents domaines importants de la vie de l’adolescent : famille, école, autres partenaires de soin.
- Se positionner en tant qu’interlocuteur privilégié et régulier pour l’enfant et sa famille (référent).
Activités principales :
- Recueillir des données pour les premières demandes et organiser des premières observations.
- Participer aux entretiens médicaux et réalisation d’entretiens infirmiers. (Entretien d’aide, d’orientation, de promotion, et d’éducation à la santé.
- Rédiger et évaluer le projet thérapeutique des adolescents en lien avec le médecin responsable et l’équipe en tenant compte des besoins et des demandes de l’enfant et de sa famille.
- Mettre en place des ateliers/activités thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de l’équipe.
- Rédiger des transmissions ciblées dans le dossier informatisé du patient
- Rédiger des bilans en cours et à la fin de prise en charge
- Participer aux synthèses institutionnelles et cliniques
- Tenir l’armoire à pharmacie de l’unité, et mettre en œuvre des protocoles d’urgence en lien avec le pharmacien de l’hôpital. Dispenser des traitements d’urgence et/ou traitements personnels des enfants.
- Participer à la mise en œuvre de la politique d’hygiène et de qualité de l’établissement.
Activités spécifiques :
- Travailler en lien avec le réseau partenarial de soin
- Organiser des sorties thérapeutiques et culturelles
- Identifier, analyser, évaluer les risques et gérer les situations de crise et d’urgence.
- Accueil des adolescents et de leur famille
- Accueil téléphonique des familles.
Profil recherché
Quelles conditions pour mener à bien la mission ?
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Prérequis |
Diplôme d’Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) |
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Savoirs |
Psychopathologies Approche psychanalytique ou systémique de la famille. Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique, règlementations des droits des patients Hygiène hospitalière, soins en psychiatrie et somatiques Protocoles et procédures |
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Savoir-faire |
Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient Organiser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Communiquer et avoir le sens de la relation d’aide Notion d’informatique |
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Savoir-être |
Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d’initiative Capacité d’auto-évaluation et d’adaptation Capacité à travailler en équipe |
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 24/08/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
Avantages liés à la rémunération : • Revalorisation salariale automatique selon la grille indiciaire (fonctionnaires stagiaires et titulaires) • Prime de service annuelle (pour les fonctionnaires stagiaires et titulaires) • Primes spécifiques liées à certains métiers • Revalorisations salariales régulières pour les agents contractuels • Heures supplémentaires payées ou récupérées • Prime d'installation possible en qualité de fonctionnaire titulaire • SFT (Supplément Familial de Traitement) • Indemnités diverses • Forfait mobilités durables Autres avantages : • 50 jours de congés (dont 19 RTT) • Possibilité de promotion et carrière dans la fonction publique • Plan de formation attractif • Reprise de l'ancienneté au recrutement • Jours enfant malade (6 à 12 jours/an, selon la situation) • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 % • Télétravail possible jusqu'à 3 jours par mois (selon les postes) • Mobilité interne facilitée • CESU – garde d'enfants (0 à 3 ans) • Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS) • Self (site d'Antony) ou Titre restaurant (structures extra) • Aide au logement • Contrat allocations études (IDE, assistant.e social.e) • Salle de sport (site d'Antony) • Prime de cooptation possible • Carte cadeau de Noël