Infirmier / Infirmière en pédopsychiatrie (CMP Antony) - H/F
L'établissement
Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. Les équipes fonctionnent en pluridisciplinarité, au service d’un projet médico-soignant, dans l’objectif d’une prise en charge globale des besoins de nos usagers et du développement de la dimension ambulatoire des soins en psychiatrie.
MISSION DE L’UNITÉ ET DU PÔLE
Le service 92I07 est un service de psychiatrie enfants et adolescents rattaché à l’établissement public de santé (EPS) Erasme (Antony). Le CMP enfant est un lieu d’accueil et de soins ambulatoires pour tout enfant présentant un trouble psychologique. Nous accueillons les enfants domiciliés sur les communes d’Antony, Bourg-la-Reine, Chatenay-Malabry et Sceaux. Le CMP d’Antony est un lieu d’accueil pour toutes les familles ayant une demande de soins psychiques pour leur enfant âgé de 2 à 12 ans présentant des troubles des apprentissages, du comportement, du développement, de la personnalité ; des difficultés d’alimentation, de sommeil, relationnelles…
Le poste
MISSION GÉNERALE
L’infirmier/ l’infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.
ACTIVITÉS GENERALES
La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique
- Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l’entourage
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients
- Participer aux entretiens médicaux
- Conduire un entretien d’aide
- Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d’urgence
- Créer et développer un climat de confiance
- Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI)
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
- Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles
- Organiser et encadrer des sorties thérapeutiques
- Créer, animer ou co-animer des activités à médiation
- Eduquer à la santé
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets
- Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d’urgence)
Le développement des activités de l’unité
- S’inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l’unité
- Participer à l’analyse de la pratique au sein de l’unité et à la supervision d’équipe
- Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif
- Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés
- S’inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d’activité
- Participer aux réunions et groupes de travail de l’unité, du service, du pôle, de l’établissement et du GHT
- Déclarer les évènements indésirables
Profil recherché
|
Prérequis |
Diplôme d’Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) |
|
Savoirs |
Psychopathologies de l’enfant et de l’adolescent Approche psychanalytique ou systémique de la famille. Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d’entretien Soins en psychiatrie, protocoles et procédures Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques
|
|
Savoir-faire |
Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Adopter une juste distance thérapeutique Avoir des notions en informatique |
|
Savoir-être |
Capacité à travailler en équipe Capacité d’auto-évaluation et d’adaptation Capacité à la prise d’initiatives Capacité à être autonome Capacité à la créativité Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi
|
|
Particularités/Contraintes du poste |
IDE de CMP Renfort 1er Rdv avec suivi des indicateurs relatifs à la réduction du délai d’attente et à la diversification de l’offre de soins. Maintien du cadre institutionnel Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Participer à l’EPP 1er RDV |
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile